Eure Idee oder euer erstes Produkt (MVP) steht – aber im Team fehlt noch eine entscheidende Rolle? Ob technische Verstärkung, Vertrieb, Produkt oder eine weitere Gründerperson: Das richtige Teammitglied entscheidet oft über Tempo und Erfolg.
co-found-me hilft euch, gezielt die Kompetenz zu finden, die eurem Startup noch fehlt. Per KI-Matching schlagen wir euch Mitgründer und Spezialisten im gesamten DACH-Raum vor – und mit Kanban-Board, Kalender und Team-Channels arbeitet euer Team direkt an einem Ort zusammen.
Mitgründer & Spezialisten aus Deutschland, Österreich & der Schweiz
Matching nach Skills, Erfahrung und Persönlichkeit
Kanban, Kalender & Team-Channels in einer Plattform
Welche Kompetenz fehlt eurem Team konkret – Technik, Vertrieb, Produkt oder Finanzen? Definiert die Rolle klar, bevor ihr sucht. So findet ihr Ergänzung statt Dopplung.
Erstellt ein aussagekräftiges Profil eurer Idee, eures Fortschritts und eurer Vision. Ein starkes Profil zieht die richtigen Talente an und schafft Vertrauen.
Statt selbst endlos zu suchen, schlägt euch das KI-Matching von co-found-me passende Mitgründer und Spezialisten vor – im gesamten DACH-Raum, ortsunabhängig.
Bindet neue Kandidaten über ein gemeinsames Projekt ein. Mit Kanban-Board, Kalender und Team-Channels seht ihr schnell, ob die Person zur Team-Dynamik passt.
Bevor jemand voll einsteigt: Klärt Rolle, Verantwortung, Equity-Split und Vesting. Ein klar aufgestelltes Gründerteam ist außerdem Voraussetzung für Förderungen wie EXIST.
Der richtige Mitgründer ist kein „Nice-to-have". Studien aus dem DACH-Raum und international zeigen, wie sehr das Gründerteam über Erfolg oder Scheitern entscheidet.
der deutschen Startups werden im Team gegründet – nicht von Einzelpersonen.
Quelle: Deutscher Startup Monitorder gescheiterten Startups scheitern an Problemen im oder rund um das Gründerteam.
Quelle: VC-Befragung (Wasserman, 2012), RKW Kompetenzzentrumder finanzierten deutschen Startups werden von Zweier-Teams gegründet – die häufigste Konstellation.
Quelle: Orrick Founder Equity Study 2025 (2.100+ Startups)„Nicht das richtige Team" zählt zu den häufigsten Gründen, warum Startups scheitern.
Quelle: CB InsightsQuellen: Deutscher Startup Monitor (Startup-Verband), Orrick Founder Equity Study 2025, RKW Kompetenzzentrum / Wasserman (2012) und CB Insights. Stand: 2025.